金三银四跳槽季,教你这几招提高面试成功率

金三银四跳槽季,教你这几招提高面试成功率

一、面试前准备

参加面试除了携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品以外,还应事先做些“功课”,归纳起来大概有一下几个方面的准备工作。

1.1 背熟自己的求职履历

有些求职者跳槽太过频繁,将自己的求职履历经过精心“包装”,简历中含有大量“水分”。

轮到面试时有时连自己都不清楚究竟“工作经验”是怎样“排列组合”了,一上阵便迅速“露出马脚”,不战自败。当然,现在企业选拔人才时也会着重考察履历的真实性,那些包装过度的履历和求职者本人会“吃苦头”的,大多逃不过面试官的“火眼真睛”。

因此,在面试前,求职者要做足充分准备,熟背自己的求职履历。

1.2 应试前要了解应聘公司的岗位情况

在面试前,建议求职者去目标公司的官网,了解目标公司的企业文化,公司规模、行业背景以及业务知识。然后,去求职论坛了解其他面试者的面试经验。

1.3 准备好同所申请的职位相吻合的“道具”

求职者身上穿的、手上戴的,浑身上下所有的衣着均能分映出求职者对所申请的职位的理解程度。尤其女生不要画浓妆

1.4 准备好同自己身份相吻合的语言

每个人都应对语言有所选择,面试不同于闲聊,张嘴就来,不加思索。每句话,每一个词甚至每一个字都应有所挑选。

1.5 准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范

面试的小行为最能说明一个人的真实情况,所谓“于细微处见真情”。参加面试不可马虎大意,随随便便,尤其是应该好好珍惜第一次面试机会。在这里有个小细节相信的部分人都犯过:就是抖腿。

1.6 适当着衣

不要穿有许多装饰品、褶边或曹丝的服装。

1.7 表达流畅

语言能力是留给面试官的一个关键印象指标。不要用“恐怕”、“可能”、“我感觉”、“那”、“这”等口头语。给人的印象讲师犹豫不决、紧张甚至“迟钝”,别人就会把你当成小孩,对你工作能力的信心也会降低。

1.8 保持自信

面试官一般会默认认定应聘者有社交能力,以及有在大家面前有开口说话的勇气,这是及基本的商业技巧。

不要一想到自己要在面试官面前说话就开始想象负面的结果:万一我说错、万一我的意见太幼稚、我说的内容会让人取笑……如果因为这些怯场,那么充分的准备可以帮助你镇定自己。

要把心态端正,把面试官当做普通朋友。

二、面试技巧

2.1 自我介绍

要突出个人的优点和特长,并要有相当的可信度。

不能太过夸张,坚持以事实说话,少用虚词、感叹词。

介绍的内容和层次要合理、有序,符合常规逻辑。

介绍时层次分明、重点突出,循序渐进,是自己的优势很自然地逐步显露,不要一上来就急于罗列自己的优点。

2.2 忌不良用语

急问待遇:“你们的待遇怎么样?”;

报有熟人:“我认识你们单位的xx”,“我和xx是同学,关系很不错”,等等;

不当反问:面试官:“关于工资,你的期望值是多少?”,应聘者反问:“你们打算出多少?”

不合逻辑:面试官:“请你告诉我一次失败的经历”,答:“我想不起我曾经失败过。”,又如:“你有何缺点?”,答:“我可以胜任一切工作。”

本末倒置:面试快结束时,面试官问:“请问你有什么问题要问我们吗?”,应聘者答:“请问你们单位有多大?请问你担当什么职位?你会是我的上司吗?”

2.3 忌不良习惯

如果因为某些不良习惯,破坏了自己的形象,使面试效果大打折扣,导致失败,那就太不划算了。

手:忙个不停、玩弄笔、玩弄面试官递过来的名片、挖鼻、抚摸头发、玩手机。

腿:不停抖腿、伸腿至对方桌下。

2.4 忌不良态度

凡参加面试之人,不管你素质如何,水平高低,一定不要忘记自己是在接受用人单位挑选,以下态度应当注意:忌目空一切、盛气凌人,面试态度傲慢,说话咄5、咄逼人。

2.5 目光不要直视面试官

可将目光投至两眼与鼻梁相交处。

三、面试注意事项

1、面试要“积极主动”。

2、没有经验的毕业生,除了要有一份有效传递信息的简历之外,还需要有一种敢“主动出击”、“积极争取”的素质。

3、要保证手机有话费,手机最好有来电显示。

4、忌不良表现。准备不足、迟到失约、欠缺目标、逞强好胜、耍小聪明、与面试官“套近乎”、长篇大论、不善于打破沉默、语气词过多、数落别人、说谎邀功

5、每次面试结束都对自己面试做一下小结,哪些方面做得比较好,哪些方面做得比较差,需要怎样去改进,争取每一次都能进步一点点,那么离成功就不远了。

最后,预祝大家在2022年都能够弯道逆袭,升职加薪,迎娶你心中的白富美!

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